随着LED照明应用领域的不断渗透，传统照明渐渐站不稳脚跟，但是传统照明由于多年的经验累积，与LED照明之间的竞争还是非常激烈的。传统照明与LED照明之间的竞争主要包括一下几个方面：

1、争人才。传统照明人才有经验有资源，LED照明人才有技术。那样就造成了传统照明与LED照明间存在这有趣的挖人现象。灯饰企业希望有传统渠道运作经验和资源的人加盟，因此把眼光盯雷士、三雄和欧普等在职或过往人才;传统照明企业则把眼光集中到勤上、史福特这样的LED专业灯具制造企业的技术人员。

2、争项目。节能减排和LED灯具价格下行、技术更成熟品质更稳定的大势不可逆转，传统照明企业在LED灯具的开发力度也将加大，将有更多的传统照明企业参与LED工程项目的招投标中。未来工程项目信息战也将打响。

3、争隐形渠道。隐形渠道包含业主、工程公司、建筑事务所和设计院、设计师(建筑师、室内设计师、灯光设计师、景观规划师等)，随着照明设计师群体素质提高和人数增多，光环境会被越来越多的业主和建筑师等重视。另外，跨界设计师之间如何用LED照明去融合也会是一个很大的特点。

4、争经销商。随着在LED灯具价格、质量标准和款式都趋于稳定，终端用户对LED的接受程度提高，传统照明灯饰经销商面对更多的LED照明品牌有了更大选择，对代理LED灯具的客观条件和市场因素更加成熟，因此LED照明品牌对传统经销商的需求会更大。这就带来了传统照明企业与LED照明企业之间的竞争。